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Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/03/2024, 15:47 hS
“Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial.”
Entrevista con Marién Roldán Ramírez, People & Culture Manager Latin America en Cochlear: “Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/11/2023, 17:43 hS
“Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”
Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/07/2023, 18:56 hS
“El reto que tenemos como profesionales de gestión del talento es cómo logramos un sano equilibrio entre servir a los colaboradores y de igual forma, a los accionistas, así como a los ejecutivos de la organización”
Entrevista con Julissa Sánchez, Chief People Officer en Grupo de Tiendas Asociadas: “El reto que tenemos como profesionales de gestión del talento es cómo logramos un sano equilibrio entre servir a los colaboradores y de igual forma, a los accionistas, así como a los ejecutivos de la...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/07/2023, 17:42 hS
“Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza laboral, es un elemento de resiliencia para trascender cualquier crisis”
Entrevista con Rossani Ocando, Senior Manager en EY, Centroamérica y el Caribe para las líneas de People Consulting, Business Transformation & Financial Services: “Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/07/2023, 15:44 hS
“Como líder de Recursos Humanos hay que ser sensible y gestionar desde el corazón”
Entrevista con Alma Gordón, People & Culture Manager de Arcos Dorados en Panamá: “Como líder de Recursos Humanos hay que ser sensible y gestionar desde el corazón”.
Secciones | POR Redaccion | 23/02/2023, 13:10 hS
People Employee Experience, rol dedicado a crear estrategias para desarrollo laboral
La creación de estos cargos genera que los colaboradores se sientan más motivados y comprometidos; lo cual finalmente se traduce en mejores resultados de negocio.  
Editorial | POR Mariano Castro, Vicepresidente Desarrollo Humano BLADEX | 25/01/2023, 16:26 hS
Las áreas de Desarrollo Humano / People / Talento deben innovar
Quisiera comenzar compartiendo un video: https://www.youtube.com/watch?v=T8T-i_5vWUY “Cuando las metas son cada vez más altas y nos debemos transformar, el contexto es adverso, los recursos escasos llega la hora de darnos cuenta que las fórmulas tradicionales se agotan”. Ésta es una...
Secciones | POR Redaccion | 19/01/2023, 13:00 hS
People Analytics, herramienta protagonista en análisis del capital humano
Verificar con esta práctica permite saber si los conocimientos y metas del talento se acoplan a las necesidades y objetivos de la empresa.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/01/2023, 15:05 hS
“Para mí, el objetivo siempre ha sido que la gente encuentre en Oliver uno de los mejores lugares donde sientan que pueden ser una mejor versión de ellos mismos todos los días".
Entrevista con Adriana Ramírez, People Manager en Oliver: “Para mí, el objetivo siempre ha sido que la gente encuentre en Oliver uno de los mejores lugares donde sientan que pueden ser una mejor versión de ellos mismos todos los días”.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/01/2023, 16:17 hS
“Mi contribución, además de consolidar la cultura organizacional dentro de la empresa, es que los colaboradores estén muy contentos en un ambiente donde podamos aportar ideas, que sea flexibles y que eso se refleje en los puestos que tenemos actualmente”.
Entrevista con Mayra Luna, People Operations de Finerio Connect: “Mi contribución, además de consolidar la cultura organizacional dentro de la empresa, es que los colaboradores estén muy contentos en un ambiente donde podamos aportar ideas, que sea flexibles y que eso se refleje en los...
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